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人事科工作制度

發布日期:2018-11-26 瀏覽次數:292

一、根據上級要求,結合醫院實際,負責各類人員的調配和引進工作。

二、經常深入科室,負責全院各類人員的考核、鑒定工作。

三、負責辦理全院職工執業地點變更注冊、聘任工作。

四、負責辦理全院職工的工資調整及各種津貼補貼工作。

五、認真執行和檢查醫院工作人員的勞動紀律,配合院部做好全院職工的考勤統計。

六、按照國家規定,辦理全院工作人員的請假,銷假、辭職、調配、任免、獎懲等工作。

七、按國家規定,辦理聘用人員聘用合同和續聘工作。

八、管理全院職工的人事檔案,按照有關規定,認真做好檔案的借閱、傳遞、催要、整理等工作。

九、搞好人事統計工作,做到數據準確,上報及時。

十、處理人事方面來信、來訪。

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